Работа в области управления персоналом в Калининграде
Найдено 7 вакансий
7 вакансий
Сортировка
Постоянная работа
Отрасль компании
Тип занятости
График работы
Исключение
Отклик без резюме
Поиск и подбор кандидатов. Проведение собеседований. Оформление кадровых документов (прием, перевод, отпуска, командировки, увольнение). Контроль адаптации сотрудников на новом месте.
Опыт работы обязателен от 3 лет. Знание кадрового делопроизводства и Трудового законодательства. Работа с проверяющими органами. Грамотная устная и письменная...
Отправлено
Организация безубыточной работы филиала. Успешный опыт управления филиалом и коллективом не менее 2-х лет. Решение ключевых вопросов по управлению...
Высшее образование. Успешный опыт управления филиалом. Организация продаж. Опытный пользователь ПК.
Отправлено
Отклик без резюме
Будьте первыми
Организация работы отдела бухгалтерии и финансового отдела. Рациональное распределение полномочий и поставленных задач, определение степени ответственности. Ведение бухгалтерского, налогового и...
Высшее образование. Опыт работы главным бухгалтером/финансовым директором в крупных компаниях (торговля, производство, строительство). Знание всех систем налогообложения.
Отправлено
Единственным уполномоченным АО «Вертолеты России» поставщиком авиационно-технического имущества 1-ой категории (т.е. нового), произведенного предприятиями Холдинга и реализуемого...
Высшее профессиональное образование в области управления персоналом или юридическое/экономическое и дополнительное профессиональное образование. Программы профессиональной переподготовки в области управления...
Отправлено
Будьте первыми
В общем, как в МЧС — «Предотвращение, спасение, помощь». Находить кадровые бриллианты, будто старатель. Рассеивать конфликты интересов сотрудников компании.
Что мы хотим видеть ? Опыт работы в IT или Digital на позиции HR Generalist от 1 года. Применять качественные методы...
Отправлено
Планирование и бюджетирование направления по работе с персоналом. Управление процессом подбора и адаптации. Разработка и реализация HR-стратегии.
Высшее образование. Дополнительное бизнес образование будет являться преимуществом. Обязателен опыт работы в должности руководителя по персоналу в компаниях с развитой...
Отправлено
Отклик без резюме
Организация процессов трудоустройства. Развитие отдела кадров. Обучение и мотивация сотрудников. Формирование отношений в коллективе. Развитие кадрового маркетинга.
Опыт работы на крупных производственных предприятиях от 5 лет (от 500 человек). Лидерские и управленческие качества.
Отправлено
Хотите сменить работу, но боитесь, что не сможете найти хороших вакансий в области управления персоналом и тренингов? Тогда самое время воспользоваться нашим порталом! Мы всегда готовы предоставить вам самые перспективные предложения, поднять настроение и избавить вас от страха перед сменой работы! У нас вы можете узнать, как правильно составлять резюме, а также как сделать, чтобы работодатель выбрал именно вас на свои вакансии. Яркая работа в области управления персоналом и тренингов – только у нас!
