Организация работы сотрудников ресторана, находящихся в подчинении. Организация благоприятной атмосферы для Гостей. Строгое соблюдение стандартов компании для удовлетворения потребностей Гостей.
Опыт работы менеджером ресторана – от 0,5 года. Опыт по ведению кассовых, приходно-расходных документов, товарных накладных и табелей учета...
Ведение КДП в полном объёме (приём, увольнение, переводы, отпуска, личные дела и т.д) - штат компании 50 человек.
Аналогичный опыт работы - от года. Высшее образование. Знание трудового законодательства. Внимательность к деталям, умение находить информацию и разбираться в сложных...
Руководство, развитие и оптимизация оргструктуры департамента по персоналу холдинга (70 человек в оперативном подчинении). Разработка кадровых политик, стандартов, процедур и...
Высшее образование. Опыт работы в сфере управления персоналом от 5-и лет. Опыт работы руководства HR-подразделением от 2-х...
Поиск внешних провайдеров обучения согласно внутренней потребности в обучении и стандартов к должности. Планирование, организация, контроль обучения. Проведение обучения, разработка...
Высшее образование. Опыт работы в ритейле. Опыт работы в области обучения и развития персонала – не менее 2-х лет.
Обеспечивание организации обучения, адаптации и стажировки персонала для его развития, повышения квалификации, профессионального роста в соответствии с целями и задачами...
Стаж работы на аналогичной должности. Опыт администрирования системы управления обучением. Опыт создания электронных курсов-как преимущество. Опыт бюджетирования.
С удовольствием рассматриваем успешных выпускников ВУЗов. Желание обучаться и развиваться - обязательно. Высшее образование. Разговорный английский язык.
Поиск и подбор кандидатов на международном уровне. Размещение вакансий, работа с базами данных, проведение интервью и оценка кандидатов в соответствии...
Оконченное высшее образование. Высокий уровень обучаемости. Желание расти и совершенствоваться в сфере подбора персонала.
ГК Содружество в поиске потенциального кандидата на должность помощник специалиста по подбору персонала. Поиск и подбор кандидатов на международном уровне.
Рассматриваются выпускники ВУЗов. Высшее образование. Желание обучаться и развиваться в сфере HR (рекрутмент).
Определение политики по управлению персоналом: рекрутмент, мотивация и оценка персонала, развитие персонала, формирование кадрового резерва, постановка системы обучения персонала.
Высшее образование, желательно наличие дополнительного образования в сфере управления персоналом. Профессиональные знания современных методов управления персоналом и их эффективное применение...
Курировать работу группы преподавателей школы: Контролировать показатели работы преподавателей группы, достигать KPI. Организовывать обучение преподавателей группы. Информировать о текущих новостях...
Умение работать на результат, достигать цели, выполнять KPI. Самоорганизованность, умение работать удаленно и самостоятельно. Уровень знания английского языка Advanced.
Оформление приема, перевода, изменения условий трудового договора, увольнения работников, подготовка выписок из приказов и ознакомление сотрудников. Оформление личных дел.
Среднее профессиональное в Управление или Другое. Опыт работы (минимальный) 1,5 года. КДП (базовый уровень). Знание процессов и стандартов.
Осуществление работ по организации нормирования труда и заработной платы работников предприятия. Осуществление контроля за соблюдением штатной штатной дисциплины , расходованием фонда...
Высшее экономическое или инженерно-экономическое образование. Опыт работы в области организации и нормирования труда и заработной платы не менее 3...
Планирование и управление временем работы команды. -Управление всеми контактами в салоне, работа с клиентской базой. -Подбор, обучение и адаптация персонала. -
Ответственность за результат. -Успешный опыт работы в мебельной рознице. -Опыт администратором, управляющим салона. -Успешные личные продажи. -Грамотная четкая речь. -
Определять стратегию развития магазина, участвовать в проектах на уровне региона и страны, нести ответственность за развитие магазина, региона и компании.
Мобильность (возможность переезда в другой город - будет вашим преимуществом). Опыт управления командой от 150 сотрудников. Современные подходы к управлению.
Участие в разработке и реализации hr- проектов Компании. Участие в оценке и подборе персонала на вакансии различного уровня.
Высшее образование. Опыт работы от 3 лет в руководящей должности. Наличие опыта построения системы управления персоналом, процессов, касающихся управления персоналом.
Управление полным циклом HR отдела. Разработкой системы оценки и программы развития персонала. Выявлением талантов внутри Компании для формирования кадрового резерва...
Высшее образование. Приветствуется дополнительное бизнес-образование по направлению мотивации и оплаты труда. Опыт разработки систем мотивации, внедрения KPI, системы оценки...
Что нужно делать: привлекать преподавателей английского языка с уровнем не ниже upper-intermediate, консультировать их по условиям труда в нашей...
Ждём в нашей команде человека, готового рекрутировать студентов-старшекурсников и выпускников факультетов иностранных языков для работы в качестве преподавателей в...
Создание системы набора, адаптации, обучения и развития персонала в компании - стадия активного роста. Разработка обучающих материалов по продукту, бизнес процессу...
Успешный личный опыт в продажах (консультационные экспертные продажи, переговоры). Опыт в разработке и проведении тренингов по продажам, а так же...
Многие выпускники вузов, как и многие другие люди, считают, что работа в области тренингов и управления персоналом приносящая хороший заработок – это выдумка. Наш сайт поможет развеять этот миф! Наш каталог вакансий всегда полон интересных и прибыльных предложений работы сотен направлений. Здесь вы без труда сможете найти вакансии в области тренингов и управления персоналом любых специальностей: начиная с ассистента в отделе кадров, вплоть до руководителя отдела. Начните новую, яркую жизнь с новой должности!
