Менеджер по персоналу
В архиве с 15 октября 2015
от 21 000 до 22 000 ₽
Требуемый опыт работы: 1–3 года
Полная занятость, полный день
Калининград
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Опыт от 1 года до 3 лет
Формирование и управление группой удаленного рекрутинга в рамках подотчетного региона, распределение нагрузки, контроль выполнения плана найма. Активный поиск кандидатов (массовый...
Опыт в подборе персонала от 2-х лет; работа в кадровом агентстве будет преимуществом. Приветствуется опыт руководства командой, навыки поставки...
Опыт от 1 года до 3 лет
Сопровождение новичков в период адаптации. Планирование и организация обучения. Разработка программ обучения, методическая деятельность. Проведение обучений с выездом на объекты.
Опыт работы в общепите (готовы рассматривать кандидатов, имеющих опыт работы в должности администратора ресторана, кафе, управляющих, заведующих производством).
Менеджер по персоналу
21 000 – 21 000 ₽Опыт от 1 года до 3 лет
Отклик без резюмеОткликнитесь среди первых
Осуществлять бронирование сотрудников организации. Проводить дактилоскопию. Оформлять служебные удостоверения.
Опыт работы, не менее 2х лет. Образование не ниже среднего профессионального. Умение пользоваться оргтехникой и компьютерными программами (уверенный пользователь).
Опыт от 3 до 6 лет
Подбором производственного персонала. Ведением внутренней отчетности по подбору персонала, занесением данных в систему автоматизации подбора. Адаптацией персонала. Участием в составлении...
Обладаешь релевантным опытом. Развиваешь свой знания и опыт в HR. Умеешь выстраивать HR процессы и лидировать изменения. Ориентирован на результат...
Калининград
Опыт от 3 до 6 лет
Ведение кадрового делопроизводства в полном объёме. Прием персонала, переводы‚ увольнение‚ отпуска. Составление графика отпусков‚ контроль за соблюдением графика отпусков.
Опыт работы в кадровом делопроизводстве обязателен от 3 лет. Отличное знание ТК РФ, навыки применения знаний в области Трудового права.
Опыт от 1 года до 3 лет
Стандартизация и автоматизация процессов наставничества и адаптации персонала: разработка и внедрение документов: положений, СОПов, регламентов, памяток, пособий для новичка и...
Наличие актуального аналогичного опыта в адаптации и развитии персонала обязателен. Умение и готовность работать как с людьми, так и с...
Калининград